英国心理学家解析职场谎言

根据英国心理学家发表的最新研究成果，职场中三分之一的谈话、电话、电子邮件缺乏真实性；同时，说谎者最怕当面说谎，因为他们害怕自己的姿势、语言或语调会揭穿他们的谎言，而最方便的说谎方式就是发电子邮件。

骗子害怕面试。

据报道，常见的办公室谎言包括隐藏信息、歪曲事实和隐瞒真相。结果显示，当员工试图捉弄老板、同事或客户时，他们会首先选择发电子邮件，然后打电话，面对面的交流是骗子最不想面对的事情。然而，虽然电子邮件是最好的撒谎方式，但大多数人还是不愿意通过信件来撒谎，也许是害怕留下谎言的书面证据。因此，超过一半的办公室谎言发生在口头对话中。

心理学家还发现，人们对朋友撒谎比对敌人撒谎更难。

心理学家说，人们在面对面的交谈中不太可能说谎，亲密同事之间的谎言也更少。所以，如果你想知道真相，请和对方约个时间面谈，而不是通过电子邮件交流。

谎言与压力有关。

上述结果是由英国兰开夏郡中央大学的研究人员桑迪曼博士和文森特舍克获得的。心理学家曼恩博士说：“研究表明，勾心斗角在工作场所很常见。对于一些常见的骗人伎俩，老板和员工都要提高警惕。”

虽然曼恩博士的研究没有调查人们在工作场所撒谎的原因，但心理学家认为这大多是由压力引起的。曼恩博士指出：“说谎者可能有所隐瞒，或者做了错事，或者想超越别人，但大多数都是为了留下好印象。竞争越激烈的地方，越容易滋生谎言。”